Schwierige Aufgaben managen

Die Rolle des Personals von der reinen Ressource zum Erfolgsfaktor für die Zukunft von Unternehmen hat sich im letzten Jahrzehnt deutlich gewandelt. Neben attraktiven Vergütungsmodellen und Arbeitsinhalten ist das Image des fairen und sozialen Arbeitgebers von enormer Bedeutung.

HR-Verantwortliche stehen einerseits vor der Herausforderung, den sich aufgrund der demografischen Entwicklung abzeichnenden Fachkräftemangel zu managen und Leistungsträger möglichst lange im Unternehmen zu binden. Anderseits werden bestimmte Funktionen im Unternehmen aufgrund der Marktveränderungen und des technischen Fortschritts nicht mehr benötigt.

Die Experten der Bertschat & Hundertmark Gruppe gestalten auf Wunsch mit HR-Verantwortlichen und Sozialpartnern Projekte und Prozesse zum fairen, konfliktfreien Personalumbau und beraten betroffene Mitarbeiter.