Leistungsfähigkeit erhalten

Gesundheit ist nicht nur ein hohes persönliches Gut. Gesundheit hat auch eine besondere Bedeutung für ein "gesundes", leistungsfähiges Unternehmen.

Immer mehr Mitarbeiter befinden sich durch Fehlbelastungen in einer Überforderungssituation mit negativen Folgen für das Unternehmen. Krankheitsbedingte Arbeitsausfälle nehmen zu, die Zahl der Langzeitkranken und Schwerbehinderten steigt kontinuierlich. Krankheitsbedingte Ausfälle aufgrund psychischer Belastung von Mitarbeitern haben in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen.

Arbeitgeber und Sozialpartner sind daher gefordert, Maßnahmen zum Schutz des Menschen bei der Arbeit, zur gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitsinhalten, Arbeitsbedingungen und
Arbeitsorganisation sowie individuelle Maßnahmen zur besseren Bewältigung der Arbeitsbelastungen umzusetzen.

Leitgedanken eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sind daher Integration und Teilhabe.
Insbesondere chronisch kranke Mitarbeiter (Langzeitkranke) und Schwerbehinderte genießen besonderen Schutz und Förderung im Arbeitsleben. Eine angemessene Integration in die betrieblichen Leistungsprozesse steht hierbei im Vordergrund. Die Praxis zeigt, dass dieses Ziel nicht in allen Fällen erreicht wird und sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter eine andere sozialverträgliche Lösung benötigen.

Die Bertschat & Hundertmark Gruppe bietet Beratungs- bzw. Betreuungsleistungen und Lösungen speziell für Langzeitkranke, schwer- und schwerstbehinderte Mitarbeiter an. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung von weiteren sozialverträglichen Maßnahmen zur Senkung der Krankheitsquote.