Seit mehr als 20 Jahren sammeln wir Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen, Organisationen und Mitarbeitern in schwierigen Beschäftigungssituationen, die oft mit strittigen Trennungen oder langwierigen Auseinandersetzungen einhergehen.

Die Betroffenheit von Managern, Führungskräften und insbesondere der Mitarbeiter führten uns dazu, diesen für alle Beteiligten emotional schwierigen Prozess anders zu begleiten.

Uns war es wichtig, Führungskräfte zu unterstützen und Mitarbeiter mit ihren Ängsten, Sorgen und ihren vielen Fragen ernst zu nehmen. Aus dieser Erkenntnis heraus haben wir ein Beratungsangebot entwickelt, das ständig überprüft wird.

Die Bertschat & Hundertmark Gruppe fördert mit ihren Leistungen einen fairen Interessensausgleich. Aus vielen Gesprächen mit HR-Verantwortlichen, Führungskräften und betroffenen Mitarbeitern wissen wir, wie unvermeidbare Personalumbau-Prozesse zur Zufriedenheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gestaltet werden können.

Mit unseren Experten und Kooperationspartnern sind wir in der Lage, eine Vielzahl von sozialverträglichen Modellen und Lösungen für Mitarbeiter zu gestalten.