Sozialplan

Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die getroffen wird, um wirtschaftliche Nachteile der Arbeitnehmer bei geplanten Betriebsveränderungen (z. B. Restrukturierung, Betriebsstilllegung) und damit zusammenhängenden betriebsbedingten Kündigungen zu mildern.

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