Demografiemanagement

Fachkräfte- und Nachwuchsmangel sowie eine alternde Belegschaft fordern einen neuen Umgang sowohl mit älteren als auch mit jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unternehmen sind gefragt, die Ressourcen der Beschäftigten künftig altersgerecht zu nutzen und zu fördern.

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