Vorruhestandsmodelle für die Arbeitswelt von morgen

B&H auf dem DGFP-Kongress in Berlin


Der diesjährige DGFP-Kongress steht unter dem Motto „Zukunft. Blicke. HR-Antworten auf die Arbeitswelt von morgen“. Am 20. und 21. April beleuchten Experten aus unterschiedlichen Bereichen die Heraus­forderungen der Zukunft. Themen wie Agilität, Big Data oder Crowdworking stehen dabei ebenso im Fokus wie kollektive Systeme und individuelle Konzepte. Die Bertschat & Hundertmark Gruppe stellt anlässlich des Kongresses neue Modelle für den Vorruhestand vor.

Die demografische Entwicklung zeige, dass in den nächsten Jahren für eine Vielzahl von älteren Beschäftigten betriebliche Ruhe­standslösungen in Frage kommen würden, um Personalüberhänge zu reduzieren oder eine Verjüngung der Belegschaft herbeizuführen. Mit geeigneten Vorruhestandsmodellen wie z. B. 55Flex und 55Plus ließen sich Personalkosten nachhaltig senken. Mit guten finanziellen und sozial ausgewogenen Ruhestandslösungen könnten Führungskräfte zudem bittere Trennungsbotschaften „versüßen“. Die Erfahrung zeige, dass sich passgenaue Vorruhestandsmodelle für Arbeitnehmer und Arbeitgeber rechneten und sich für die Arbeitswelt von morgen eigneten.

Als Gesprächspartner stehen Manfred Bertschat, Geschäftsführer der B&H Gruppe, Thomas Hundertmark, geschäftsführender Gesellschafter und Jens Grosser, Geschäftsführer der B&H Placement Personal­beratung GmbH, zur Verfügung.

Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist auch in diesem Jahr wieder Premium-Sponsor des Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, die über ein einzigartiges Kompetenznetzwerk für zukunfts­orientiertes Personalmanagement in Deutschland verfügt.

 

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