Consensus et Transparence

L'introduction de nouveaux modèles de travail (New Work) et les exigences en matière de planification du personnel, d'approvisionnement et de développement (transformation de la main-d'œuvre) orientés vers l'avenir font désormais partie de la stratégie d'entreprise.

Le groupe Bertschat & Hundertmark, prestataire de services spécialisé dans la restructuration équitable et non conflictuelle du personnel, a développé des outils et des méthodes pour soutenir les entreprises dans ce développement. La réduction, la restructuration et l'expansion du personnel exigent consensus et transparence afin d'utiliser au mieux les ressources humaines en fonction des besoins.