Audit gestion de la santé

Sonder les forces et les faiblesses

L’audit santé du groupe Bertschat & Hundertmark sonde, dans l’esprit des « bonnes pratiques », les forces et les faiblesses de la gestion de la santé dans une entreprise afin d’en déduire des actions concrètes à entreprendre pour préserver de façon durable la productivité de cette entreprise.

Un vaste état des lieux fondé sur des recueils statistiques et des questionnaires permet de dresser un portrait recelant de précieuses informations, par exemple :

  • Facteurs influant sur la « santé » de l’entreprise, importants pour les futures décisions (ex : situation démographique de l’entreprise, pénurie de main d’œuvre, pression en matière de concurrence et d’innovation, hausse de l’âge de la retraite, spécificités individuelles)
  • Facteurs influant sur le taux de congés maladie (ex : organisation, aménagement du lieu de travail, charge de travail, style de direction etc.) 
  • Fréquence et durée des absences dans l’entreprise par cohortes d’âge, groupes professionnels et groupes spécifiques
  • Types de maladies dans l’entreprise
  • Les résultats de cette analyse des données peuvent être traduits en mesures sanitaires concrètes telles qu’une modification de l’organisation du travail, de l’aménagement du lieu de travail, du temps de travail ou d’autres mesures de prévention.

Le groupe Bertschat & Hundertmark propose aux employeurs et aux responsables RH l’audit santé ainsi qu’un monitoring doté d’outils spécifiques pour réagir à temps et de façon optimale à certain indicateurs, afin de créer un environnement de travail durablement « sain ».

 

 
 
 

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