Accompagnement du processus

Éviter les erreurs

L’expérience que nous avons accumulée dans de nombreux projets montre qu’un plan de restructuration ou de réduction du personnel complet et concerté contribue fortement à une restructuration sereine, socialement acceptable et moins dispendieuse. Des manquements dans la planification et dans la communication entraînent très fréquemment des gaspillages d’énergie, des problèmes, des frais nettement plus élevés et empêchent de réaliser les objectifs prévus au départ.

De nombreuses erreurs peuvent être commises dès la phase de préparation d’un projet de restructuration : les planifications sont souvent lacunaires, les responsables ne sont pas préparés à la difficulté de leur mission, les raisons de la restructuration pas suffisamment expliquées et les partenaires sociaux pas assez associés.

Le groupe Bertschat & Hundertmark aide les partenaires sociaux de manière neutre et indépendante dans la planification et la mise en œuvre des dispositifs de restructuration afin que ce processus, toujours sensible et difficile pour tous les protagonistes, puisse être accepté le mieux possible par toutes les parties prenantes.

 
 
 

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