• Kosten und Konflikte beim Personalumbau vermeiden | Erfolgsfaktoren für die faire, sozialverträgliche Umsetzung in der Planung berücksichtigen. |

 
 

Erfolgsfaktor Personal

Demografiemanagement und Personalumbau

Die Rolle des Personals von der reinen Ressource zum Erfolgsfaktor für die Zukunft im Unternehmen hat sich im letzten Jahrzehnt deutlich gewandelt. Neben attraktiven Vergütungsmodellen und Arbeitsinhalten ist das Image des fairen und sozialen Arbeitgebers von enormer Bedeutung.

Im Hinblick auf die demografische Entwicklung stehen HR-Verantwortliche vor der Herausforderung, den sich abzeichnenden Fachkräftemangel zu managen. Dies bedeutet einerseits, Leistungsträger möglichst lange an das Unternehmen zu binden, andererseits aber auch bestimmte Funktionen im Unternehmen aufzulösen.

Die Bertschat & Hundertmark Gruppe hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und Organisationen in der Umsetzung personeller Veränderungen zu begleiten. Unsere Experten gestalten in Zusammenarbeit mit HR-Verantwortlichen und Sozialpartnern Projekte und Prozesse zu einem fairen, konfliktfreien Personalumbau.   

 

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