Risiken aus demographischer Entwicklung rechtzeitig erkennen

Der Status-Check Demographie analysiert die demographische Struktur der Belegschaft uns leitet Handlungsempfehlungen ab

Der Status-Check Demografie eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, die demografische Entwicklung in der Belegschaft frühzeitig zu erkennen, eventuelle Risiken zu analysieren und mit konkreten Maßnahmenpaketen entgegenzuwirken. Auf Basis der Unternehmensstrategie (heutigen und künftigen Kernprozessen) erfolgt im Rahmen einer Kurz-Analyse die Bewertung der demografischen Ausgangslage, wobei bestimmte Effekte sichtbar werden, z.B.:

  •     Welcher Altersdurchschnitt zeigt sich aktuell quantitativ und qualitativ im Unternehmen?
  •     Wie werden sich die Altersstruktur und -durchschnitt auch funktional künftig entwickeln?
  •     Welche Altersstruktur ist besonders stark vertreten?
  •     Wie verändert sich der Belegschaftsmix (Anteil junger und älterer Gruppen)?

Durch Projektion dieser Erkenntnisse auf Unternehmensstrategie, Kernprozesse und personelle Anforderungen werden Handlungsfelder deutlich. Konkrete Maßnahmen und Teilprojekte, z. B. demografisch bedingter Risiken (Arbeitsausfälle, hohe Krankenkosten, Know-how-Verlust), lassen sich ableiten.

Die Bertschat & Hundertmark Gruppe hat hierzu einen Status-Check Demografie entwickelt, der in Unternehmen mit vergleichsweise geringem Aufwand eingesetzt werden kann. Er verschafft HR-Verantwortlichen Transparenz darüber, inwieweit ihr Unternehmen auf den demografischen Wandel eingestellt ist.

 

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