Training Personalgespräch: Faire Trennungskultur

Angemessene Gesprächskultur vermeidet Schaden bei Entlassungen

Personalgespräche mit den von Entlassungen betroffenen Mitarbeitern sollen angemessen und für alle Seiten fair durchgeführt werden. Hierzu ist es erforderlich, die verantwortlichen Führungskräfte, HR-Businesspartner und Betriebsräte auf diese Gespräche vorzubereiten. Die Bertschat & Hundertmark Gruppe bietet Trainings an, die speziell auf diese Situationen vorbereiten. Das Erlernen von Gesprächstechniken und die Gesprächsführung unter erschwerten Bedingungen sind dabei die Ziele.

Gesprächstrainings basieren auf den Grundsätzen einer „fairen Trennungskultur“. Die persönliche Grundhaltung der Gesprächsführenden und die Qualität des Umgangs miteinander zeichnen eine faire Trennungskultur aus, die sich in den anstehenden Gesprächen widerspiegelt.

Unsere Erfahrung zeigt, dass nur durch eine faire Trennungskultur „persönliche Schäden“ und direkte und indirekte Kosten (z. B. Restrukturierungsbudget, Zeitaufwand der Personalbereiche, Anzahl der strittigen Trennungen, Imageschäden, Reibungsverluste durch Störung des Sozialfriedens) gering gehalten und die von den Sozialpartnern vereinbarten Personalumbau- und Kostensenkungsziele nachhaltig erreicht werden.

 

Weitere Themen aus dieser Kategorie:

 

Fragen Sie unsere Experten.


Ihr Kontakt zu uns


 Herr    Frau Bitte wählen Sie eine Anrede aus!
Bitte geben Sie Ihren Namen ein!
Eine gültige Email-Adresse ist erforderlich!
Bitte geben Sie eine Nachricht ein!
 

 

Aktuelles zum Thema Personalmanagement

Bestellen Sie unseren kostenlosen Newsletter.

Eine gültige Email-Adresse ist erforderlich!
 
 
© Bertschat & Hundertmark Consult Unternehmensberatung GmbH

Lessingstrasse 10
61231 Bad Nauheim
 
T: +49 (0)6032 92670 0
F: +49 (0)6032 92670 99
 

Besuchen Sie auch
B & H Future, www.diebesterente.de »
A & H Finance, www.ah-finance.de »
 
 
Diese Website nutzt Cookies, um bestmögliche Funktionalität bieten zu können. Mehr Infos
OK