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Bei Trennung von Mitarbeitern: Outplacement-Beratung

Sozialverträglich und zielorientiert neue berufliche Perspektiven schaffen

Die Rekrutierung und die Entwicklung von qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einerseits und die sozialverträgliche Trennung oder das Outplacement von nicht mehr benötigtem Personal andererseits bilden die zwei Flügel eines modernen HR-Managements.

Arbeitgeber werden von verbleibenden Beschäftigten und sich Bewerbenden zunehmend danach beurteilt, wie sozialverträglich sich Umstrukturierungsmaßnahmen gestalten und welche Trennungskultur in einem Unternehmen verankert ist.

Betriebliche Prozesse sollen möglichst störungsfrei bleiben und Mitarbeiter möglichst schnell, sozialverträglich und zielorientiert neue berufliche Perspektiven erhalten.

Viele Unternehmen binden daher eine externe Outplacement-Beratung ein.

Die Outplacement-Beratung der Bertschat & Hundertmark Gruppe stellt die persönliche und berufliche Situation der Betroffenen in den Mittelpunkt. Vom Erkennen von Kompetenzen und Potenzialen über das Entwickeln neuer Ziele bis hin zu einem eigenverantwortlichen Selbstmarketing begleiten wir freigestellte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung. Unsere Expertinnen und Experten sind bundesweit tätig, haben eine Vielzahl von Outplacement-Mandaten erfolgreich abgeschlossen und kommen ausschließlich aus Führungspositionen der freien Wirtschaft, der Psychologie, der Mediation und des Coaching.

Zielgruppenspezifische Outplacement-Beratung

Um den größtmöglichen Erfolg bei der Outplacement-Beratung zu erzielen, hat sich eine spezifische Ausrichtung auf die Bedürfnisse der unterschiedlichen Arbeitnehmergruppen bewährt.

Das Outplacement-Angebot der Bertschat & Hundertmark Gruppe ist auf die individuellen Anforderungen der einzelnen Zielgruppen ausgerichtet. Unsere Beratung für Fach- und Führungskräfte sowie Executives erfolgt auf Augenhöhe, zielgerichtet und systematisch. Unsere Beraterinnen und Berater erarbeiten berufliche Alternativen, prüfen Existenzgründungen oder begleiten im Verfahren zur Feststellung einer Erwerbsminderungsrente etc.

Unsere Mandanten und Mandantinnen haben grundsätzlich die Möglichkeit, bei speziellen Fragestellungen auf die Kompetenzen der B&H Experten aus unterschiedlichen Fachgebieten zurückzugreifen.

Ansprechpartnerin:
Monika Kern-Brandt
Geschäftsführerin B&H Placement Personalberatung GmbH
Fon +49 (0) 6032 92670 24

 

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