Outplacement für Fach- und Führungskräfte

Zielgerichtet berufliche Perspektiven schaffen für Mitarbeiter des mittleren Managements

Eine optimale Outplacement-Beratung ist eine hochkomplexe und sensible Aufgabe. Gefordert sind effektive Strategien und übergreifendes Branchenwissen. Die Outplacement-Beratung der Bertschat & Hundertmark Gruppe für Fach- und Führungskräfte basiert auf vielschichtigen Erfahrungen in der Begleitung von Beschäftigten, die ein Arbeitgeberangebot mit einem Aufhebungsvertrag erhalten haben und eine neue Herausforderung suchen.

  • 1. Kennlernphase

    Persönliches Kennenlernen heißt Vertrauen gewinnen für die Zusammenarbeit.

  • 2. Standortanalyse und Zieldefinition

    Eine umfassende Analyse und Erarbeitung der Berufswünsche sowie der weiteren Karriereplanung sind die Basis für eine erfolgreiche Neuorientierung.

  • 3. Positionierung und Selbstmarketing

    Bei der Suche nach einer neuen Position verfolgen wir mehrere Strategien. Dabei greifen wir auf unser Netzwerk und unsere langjährige Markterfahrung zurück. Das Eigenmarketing spielt dabei eine entscheidende Rolle.

 

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