Bertschat & Hundertmark: Leitbild

Wofür sind wir da?

Die Bertschat & Hundertmark Gruppe ist ein Spezialdienstleister für konfliktfreie und faire Restrukturierungsmaßnahmen in Unternehmen. Unser ganzheitliches Beratungsmodell sehen wir als einzigartige und zukunftsweisende Strategie, Personalumbauprozesse bzw. schwierige Beschäftigungssituationen fair und zur Zufriedenheit aller Beteiligten zu lösen.

Was wollen wir tun?

Unser Ziel ist es, den von Arbeitslosigkeit bedrohten Beschäftigten durch unsere Beratung in dieser Konfliktsituation beizustehen und ihnen eine umfassende Zukunftsperspektive zu bieten. Die schnelle Vermittlung eines neuen Arbeitsplatzes, d.h. von einem zeitlich begrenzten Job in eine dauerhafte Anschlussbeschäftigung, steht dabei im Vordergrund.

Die Job-to-Job-Vermittlung für betroffene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bietet drei Lösungsansätze: die zügige Vermittlung eines neuen Arbeitsplatzes, die Neuorientierung in ein Ausbildungsverhältnis und/ oder die Perspektive zur Existenzgründung.

Was bewirken wir?

Wir unterstützen Unternehmen in sozialverträglichen Personalumbau- und Trennungsprozessen dabei, eine nachhaltige, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Lösung zu finden. Unser Anspruch hierin ist, eine faire Trennungskultur im Unternehmen zu etablieren und gleichzeitig eine kosteneffiziente, schnelle und erfolgreiche Umsetzung der Restrukturierungsmaßnahmen herbeizuführen.

Für Arbeitnehmervertreter leisten wir eine optimale Umsetzung der im Sozialplan vereinbarten Regelungen für Beschäftigte. Dies bedeutet, Betroffene durch eine faire und qualitätsgesicherte Beratung ohne zeitlichen Verzug in den neuen Job zu bringen.

Die Mandantschaft erhält von uns eine Optimierung der finanziellen Arbeitgeberangebote und eine intensive sowie persönliche Beratung bei der beruflichen Neuorientierung, die mit einer passenden und zeitnahen Arbeitsplatzvermittlung einhergeht. Oberstes Ziel ist die soziale Absicherung und die damit verbundene Existenzsicherung der Betroffenen.

Wofür stehen wir als Gemeinschaft?

Ein fairer und professioneller Umgang mit unseren Kunden, Mandanten und unseren eigenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gehört zu unserer Unternehmenskultur. Dieser maßgebliche Erfolgsfaktor garantiert die langfristige Zufriedenheit aller. Uns ist es wichtig, Produkte, Prozesse und integrierte Softwarelösungen durch Qualitätssicherung und Innovationen ständig zu verbessern.

 

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