Neue berufliche Wege zu beschreiten ist oft mit Unsicherheiten verbunden. Wir unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten wiederzufinden und Neues zu wagen. Im Rahmen individueller Gespräche analysieren wir berufliche Qualifikationen, individuelle Persönlichkeit und die Lage auf dem Arbeitsmarkt. Gemeinsam erstellen wir aussagekräftige Unterlagen, Social-Media-Profile und begleiten den Bewerbungsprozess.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass in nicht wenigen Angestellten der Traum von der Selbstständigkeit schlummert. Aber der Weg dorthin war für viele von ihnen bisher mit zu vielen Fragen, Hürden und Unsicherheiten gepflastert. Bertschat & Hundertmark kann das ändern. Für alle Interessenten am Thema Existenzgründung bieten wir im Rahmen betrieblicher Restrukturierungen umfangreiche Begleitung in allen Aspekten der Selbständigkeit. Wir analysieren eine Geschäftsidee hinsichtlich ihrer Tragfähigkeit, prüfen die finanziellen Voraussetzungen und sind bei der Ausarbeitung eines professionellen Businessplans behilflich.
Arbeitnehmende jenseits der 45 haben ein erhöhtes Bedürfnis nach beruflicher Kontinuität und sind wesentlich weniger „wechselwillig“ als jüngere Mitarbeitende. Allerdings schätzen viele Best Ager ihre Chancen auf dem externen Arbeitsmarkt auch falsch ein. Darum hat Bertschat & Hundertmark ein Programm speziell für diese Zielgruppe entwickelt. In unserem umfassenden Coaching decken wir Bedürfnisse und Potenziale dieser erfahrenen Beschäftigten auf. Gemeinsam entwickeln wir Alternativen zu bisherigen Karrierevorstellungen und unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, diese neuen Wege auch zu gehen.
Beschäftigte mit Behinderung oder leistungsgewandelte Mitarbeitende sind durch den Gesetzgeber besonders geschützt. Wenn Restrukturierungen anstehen, müssen Unternehmen für diese Gruppe der Beschäftigten eine Reihe komplexer Fragen beachten. Bertschat & Hundertmark hat auch hier die notwendige Expertise. Wir begleiten Mitarbeitende bei der Suche nach behindertengerechten Arbeitsplätzen und bei einer gleichberechtigten Teilhabe am Arbeitsleben im Sinne des SGB IX. Und wir unterstützen Unternehmen dabei, alle sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen zu beachten, die bei der Beratung von Menschen mit Behinderungen relevant sind.
Das deutsche Sozialversicherungsrecht besteht aus fünf Zweigen und umfasst u.a. die Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung. Auf diese Leistungen besteht grundsätzlich ein Rechtsanspruch. Für eine Leistungsberechtigung müssen jedoch verschiedene Voraussetzungen erfüllt sein. Die B&H Rentenexpertinnen und -experten prüfen, bewerten und optimieren bestehende Rentenansprüche und klären sozialrechtliche Fragen für Beschäftigte und Unternehmen. Wir vertreten unsere Mandanten vor deutschen Sozialgerichten, erarbeiten mit ihnen vor Renteneintritt passende Überbrückungsmodelle und bieten bei Bedarf auch spezielle Schulungen an.
Ganz gleich, welche Instrumente des Personalumbaus Unternehmen einsetzen: Immer haben diese Maßnahmen auch eine steuerrechtliche Komponente. Die B&H Steuerberatungsgesellschaft hilft Mitarbeitenden dabei, die Chancen einer Workforce Transformation auch in dieser Hinsicht realistisch einzuschätzen. Wir prüfen, welche finanziellen Zahlungen künftig zu erwarten sind (z. B. bei freiwilligem Austritt oder Überbrückungsmodellen) und helfen dabei, die steuerliche Gesamtbelastung zu minimieren und Steuervorteile optimal auszuschöpfen.
Beratung nach Maß
Der richtige Instrumentenmix garantiert Ihnen den gewünschten Erfolg. Wir beraten Sie individuell. Nehmen Sie gerne unverbindlich Kontakt mit uns auf.
