Mitarbeitenden eine Kündigung mitzuteilen gehört zu den heikelsten Aufgaben
einer Führungskraft.
Häufig entscheidet sich an dieser Stelle, ob eine Workforce Transformation gelingt oder nicht. Der falsche Umgang mit Betroffenen kann das Image eines Unternehmens nachhaltig belasten und die Motivation der verbleibenden Mitarbeitenden verringern.
Bertschat & Hundertmark schult HR-Verantwortliche und Führungskräfte darin, diese komplexe Aufgabe mit Fingerspitzengefühl zu meistern. In unseren Seminaren vermitteln wir psychologische Grundlagen des konfliktfreien Personalumbaus und erarbeiten konkrete Gesprächsstrategien, die helfen, Trennungsgespräche sicher zu führen. Gerne konzipieren wir einen Workshop gemäß Ihrer individuellen Anforderungen.
Knowhow für Personalumbau und Trennungsmanagement
Diese Vorträge
erwarten Sie
Christian Thiel, Bertschat & Hundertmark Gruppe
Art der Veranstaltung: online / Präsenzveranstaltung
Termine auf Anfrage
Unser Expertenteam aus dem Bereich „Workforce Transformation“ gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Restrukturierungen.
Wir zeigen Lösungsansätze, die gelingen und gleichzeitig die Organisation nachhaltig stärken. Sie erhalten Einblicke in die Transformationen von Unternehmen, deren Treiber die Digitalisierung, Marktumbrüche oder Strukturanpassungen sind.
Wir stellen die eingesetzten Instrumente aus unterschiedlichsten Branchen vor, wie zum Beispiel die steuerliche Optimierung von Abfindungen, attraktivere „Vorruhestandsmodelle“, Freiwilligenprogramme sowie Re- und Upskilling.
Dr. Christian Bitsch, BLUEDEX Labour Law
Art der Veranstaltung: online / Präsenzveranstaltung
Termine auf Anfrage
Aufgrund der bestehenden gesetzlichen Regelungen verursachen Krankheiten von Arbeitnehmern regelmäßig Kosten, die der Arbeitgeber zu tragen hat und unter Umständen eine große wirtschaftliche Belastung verursachen.
Daher stellt sich für Unternehmen tagtäglich die Frage, wann und unter welchen Voraussetzungen krankheitsbedingte Kündigungen rechtmäßig sind. Darf einem Arbeitnehmer überhaupt gekündigt werden, sofern er arbeitsunfähig erkrankt ist? Ist es rechtlich nur erlaubt, Arbeitnehmern zu kündigen, die dauerhaft arbeitsunfähig erkrankt sind?
Unser Impulsvortrag soll Ihnen einen Überblick über die Anforderungen einer rechtmäßigen krankheitsbedingten Kündigung nach den Erfordernissen des Kündigungsschutzgesetzes verschaffen.
Sie erfahren zudem auch, welche Maßnahmen und Strategien im Umgang mit häufig ausfallenden Arbeitnehmern ergriffen werden können.
Individuelle Weiterbildungen für Führungskräfte
Inhouse-Schulungen
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Sie wünschen sich einen firmeninternen Workshop zu einem speziellen Thema entlang der Prozesskette Workforce Transformation? Gerne unterstützen wir Sie mit individuellen Weiterbildungen für Ihre Führungskräfte.
Ihr Ansprechpartner
Tim Gerhards
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