Wandel braucht Werte
Bertschat & Hundertmark begleitet seit 20 Jahren Unternehmen, Sozialpartner und Mitarbeitende in allen Aspekten, die zu einem fairen Personalumbau beitragen.
Wir helfen Firmen und Führungskräften dabei, eine Workforce Transformation erfolgreich zu managen – strategisch, rechtlich, kommunikativ und organisatorisch. Außerdem unterstützen wir Mitarbeitende dabei, berufliche Veränderungen zu meistern und rasch wieder eine neue Perspektive zu finden.
Unser Anspruch
„Unser Ziel ist es, dass jeder Personalumbau ein Wendepunkt zum Positiven ist und allen Beteiligten zukunftsweisende Perspektiven bietet.“
Bernhard Bertschat,
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter
Personalumbau fair gestalten
Bertschat & Hundertmark
in Zahlen
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200
Mitarbeitende
Bei Bertschat & Hundertmark setzen sich rund 200 Mitarbeitende für einen fairen und sozialverträglichen Personalumbau ein. Sie möchten ein Teil dieses Teams werden? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Stellenangebote.
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30 aktuelle Beratungsstandorte
Mit 30 aktuellen Beratungsstandorten in ganz Deutschland sind wir immer in Ihrer Nähe. Beratung und persönliche Gespräche sind natürlich auch andernorts oder digital möglich. Auf Wunsch richten wir gerne auch Projektbüros im Umfeld unserer Kunden ein.
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1 Unternehmensgruppe,
6 Gesellschaften
Die Bertschat & Hundertmark Gruppe setzt sich aus mehreren Gesellschaften zusammen. Dadurch können wir alle Leistungen, die beim Thema Workforce Transformation relevant sind, aus einer Hand anbieten.
Auf diese Expertise
können Sie vertrauen
Von unseren Kolleginnen und Kollegen erhalten Sie Antworten auf Ihre Fragen.
Martin Bukowski
Jurist Sozialversicherungsrecht
Julia Maltev
Controlling Sales and Operations
Anke Moseler
Senior Consultant
Beate Beckmann
Senior Beraterin
Joachim Fuchs
Senior Berater
Dagmar Grünfeld
Senior Beraterin
Hans Glas
Senior Consultant
Ina Lange
Senior Consultant
Achim Hübner
Senior Consultant
Heike Rühl
Senior Beraterin
Patrick Ziegler
Senior Consultant
Maren Scheffler
Senior Beraterin
Renuka Rajpathak
B&H Jobmanagement
Niclas Lampe
Senior Consultant
Nico Ziegler
Projektassistent
Kathrin Lipka
Projektassistentin
Bernhard Bertschat
Geschäftsführender Gesellschafter | B&H Consult GmbH
Tim Gerhards
Projektkoordinator
Timo Kühnl
Fachexperte Sozialversicherung
Laura Keil
HR-Referentin
Janet Rinn
Administration
Andrea Schadwill
Referentin
Ulrike Langenberg
Marketing Associate
Marcel Müller
Fachlicher Teamleiter Finance
Cornelius Zaubitzer
Senior Consultant
Robert Waniek
IT-Referent
Marvin Näfe
Referent der Geschäftsführung
Susanne Kohls
Teamleiterin Inhouse Sales
Lisa Marie Knott
Projektkoordination
Anke Weber
Leiterin Placement & Projektleitung
Nina Schmidt
Projektassistentin
Laura Haffer
Projektleiterin
Aylin Cagan Jaime
Projektassistentin
Margot Habjan
Projektmanagerin
Alexander Ziegler
Fachexperte Sozialversicherung und Rentenberatung
Brigitte Kemnitz
Juristin Sozialversicherungsrecht
Thomas Hundertmark
Geschäftsführender Gesellschafter | B&H Consult GmbH
Dominik Bertschat
Geschäftsführer | B&H Consult GmbH
Claudia Broszio
Leiterin Finance, HR & Administration
Christian Thiel
Geschäftsführender Gesellschafter | B&H Placement GmbH
Klaus Wilcke
Senior Consultant
Thomas Herrmann
Geschäftsführer | B&H Future GmbH
Axel Vieth
Geschäftsführer | B&H Tax GmbH
Oliver Bohland
Geschäftsführender Gesellschafter | B&H Digital GmbH
Dominik Binz
Geschäftsführender Gesellschafter | B&H Digital GmbH
Armin Helmke
Teamleiter Steuer
Alexander Witchen
Senior Business Analyst
Wissen
Aktuelle Neuigkeiten zu B&H sowie nützliche Informationen rund um das Thema Personalumbau. Erfahren Sie in unserem News-Bereich, was Fach- und Führungskräfte erfolgreich macht.
News
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Karriere
bei B&H
Bertschat & Hundertmark bietet vielfältige Perspektiven und Karrieremöglichkeiten. Hier erfahren Sie, wie wir arbeiten, welche Talente wir aktuell suchen und warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten.
Know-how
für Führungskräfte
Trennungsgespräche führen und die Neuausrichtung eines Unternehmens zu kommunizieren will gelernt sein. Unsere Trainings helfen Führungskräften dabei, eine wertschätzende Trennungskultur souverän umzusetzen.